Arbetstidslagen styr arbetstiden och rätten till viloperioder från arbetet. Men Kommunal och arbetsgivaren kan dessutom komma överens om andra regler än vad lagen säger. I så fall ska det som skiljer sig från lagen stå med i kollektivavtalet.

Månadsanställd heltid. Heltidsanställda som arbetar över på en ordinarie arbetsdag får först 2 timmar enkel övertid. Därefter får blir det kval

Ändå försöker kommunen genomföra är det så kommunen tänker hur fungerar Friskis och Svettis. Bakgrund. Kommunen har en historia av hög andel deltider, främst inom äldreomsorgen. Utifrån ett politiskt fattat beslut påbörjades i januari 2019 en 2-årig ”pilot” med önskad sysselsättningsgrad inom äldreomsorgen, med intentionen att ur ett jämställdhetsperspektiv öka antalet heltidsarbetande, minska kostnaderna för arbetskraft och öka kvaliteten i vården. Vi i Kommunal är anställda i en mängd olika branscher och har olika yrken och arbetsgivare.

Jobbar som vikarie. Jag får ingen bokning från och med 16 mars. Jag redan skrev in mig på Arbetsförmedlingen, och tidrapportera. Men hur många ersättningsdagar får jag, och hur länge kan jag använda de?Ifall jag fått jobb på heltid om en månad Tac Tror heltid kan ligga på 16 nätter eller nåt och OB på runt 5000 beroende på hur mycket helger det är. ejjvi. Medlem sedan. aug 2005.

Det innebär att han har arbetat 75 % eftersom 40 timmar i veckan är heltid. Han har därför rätt till ersättning från a-kassan på 75 % och inte på heltid. Det går

Rätt till heltid seger för Kommunal fre, nov 09, 2001 13:50 CET. Rätt till heltid seger för Kommunal Den socialdemokratiska kongressens beslut att kräva lagstiftning om rätten till heltid är en seger för Kommunal, som länge drivit frågan. Idag är 36 625 medlemmar ofrivilligt arbetslösa på deltid.

Arbetsgivarna, som varit vana vid att kunna bemanna exakt de timmar som barnen var på förskolan eller som de gamla i äldreomsorgen var vakna och behövde

Kräv att kommunen arbetar för att heltid ska bli möjligt på riktigt Ger kommunen idag rätt till heltid, eller om ni lyckas få igenom detta krav, så kommer den stora utmaningen. Gör en kartläggning över hur den verkliga arbetstiden – både i antal timmar och förläggning – ser ut för personalen i kommunen/landstinget (en När heltid blir norm i en kommunal verksamhet behöver sättet att bemanna och att schemalägga ändras. Ibland påverkas även själva arbetet, t.ex. tidpunkter för att genomföra olika arbetsuppgifter. Om inte strategin kring bemanning och schemaläggning ändras, finns det stor risk att införandet av heltidsnorm medför oönskade effekter. Den som arbetar 20 procent natt eller mer får en veckoarbetstid på 36,20 timmar. Den som arbetar 30 procent natt eller mer får en veckoarbetstid på 34,20 timmar.

Det är ett resultat av förhandlingar mellan Kommunal och arbetsgivarna. Vad som gäller står med i de centrala kollektivavtalen. En kommentar om överenskommen heltid kontra faktisk heltid Kommunal ska arbeta för till 38 timmar och 15 minuter och för vissa yrkesgrupper till 37 timmar per vecka. Arbete på natten innebär vanligtvis en normalarbetsvecka om 36 timmar och 20 minuter. Oregelbundet Kommunal och arbetsgivaren kan komma överens om andra arbetstidsregler än de som gäller enligt arbetstidslagen.
Marianne andersson järved

din arbetsplats. Det är tid du arbetar eller kan börja arbeta om det behövs. deN ordINArIe ArbeTSTIdeN får vara högst 40 timmar i veckan för en. heltidsanställd. Idag har Region Västmanland och fackförbundet Kommunal tecknat ett nytt avtal Avtalet innebär i korthet att de som jobbar mycket natt, jobbar färre timmar på Nu finns valet att arbeta heltid med arbetstidsförkortning samtidigt som vi kan få Heltiderna ska vara hållbara – inte hopplösa Kommunal vill att heltid ska bli norm i välfärden.

Men i Nynäshamn, som för snart tio år sen införde heltid med buller och bång, tvekar man om fortsättningen. Vi reste dit för att reda på varför.
Assistant principal

Heltid för oss är 164 timmar när det är 31 dagar, och 157 när det är 30 dagar/månad. Detta är lite lägre än de flesta andra yrken (förutom yrken där man jobbar med människor, men t ex industri osv) och detta pga att vi inte får några komptimmar och egentligen aldrig har en ledig dag.

Kommunal Kalmar län och Borgholms kommun är överens om att utöver nedan angivna Heltidsmåttet för anställda i bemanningspoolen är 37 timmar i veckan. För många av medlemmarna i Kommunal är heltidsmåttet i praktiken lägre än den lagstadgade maxgränsen på 40 timmar per vecka.2 I flera avtal gäller att ju Pedagogisk omsorg erbjuder verksamhet tio timmar/dag och har flextid mellan klockan 6.30 – kombineras, exempelvis kommunal förskola, pedagogisk omsorg och fristående förskola. 75% av den avgift som de skulle ha betalat vid heltid 22 sep 2017 tecknas mellan KFO och Kommunal under avtalsperioden.